Когда планировать отпуск в 2025 году

Специалисты рекомендуют учитывать количество рабочих дней в каждом месяце при выборе времени для отпуска. Месяцы с большим количеством рабочих дней принесут большие отпускные выплаты.

В 2025 году наибольшим числом рабочих дней могут похвастаться июль и октябрь — по 23 дня. Также привлекательными выглядят апрель, сентябрь и декабрь — там 22 рабочих дня. Наименьший показатель — в январе, всего 17 рабочих дней, поделилась мнением юрист портала hh.ru Ольга Владимирова.

Она добавила, что присоединение отпуска к выходным и праздникам позволит сохранить большее количество отпускных дней. Например, взяв отпуск с 9 по 10 января 2025 года, вы получите целых 15 дней отдыха — с 29 декабря 2024 года по 12 января 2025-го, но потратите лишь два дня отпуска.

Январь считается наименее выгодным месяцем для отпуска. Дело в том, что зарплата распределяется равномерно среди всех рабочих дней месяца, поэтому каждый рабочий день оказывается дороже. Уходя в отпуск, сотрудники рискуют потерять часть дохода.

Александр Южалин, руководитель юридической практики SuperJob, назвал январем самым невыгодным месяцем в плане отпуска. Он также выделил май, июнь и ноябрь как менее выгодные периоды для ухода в отпуск. Если вы решитесь взять отпуск в эти месяцы, есть вероятность потери части заработка по сравнению с обычной зарплатой. Лучше продолжать работать и получать зарплату, отметил он.

Согласно закону, наличие праздников и официальных выходных в месяце не является причиной для уменьшения зарплаты сотрудникам с фиксированным окладом. Например, работник с ежемесячной оплатой в 50 тысяч рублей получит эту сумму независимо от количества рабочих дней — будь то 17 дней в январе или 23 в июле. Однако стоит помнить, что стоимость каждого рабочего дня может различаться.

Оплата отпуска рассчитывается на основе средней заработной платы. Чтобы определить выгодность отпуска в определенный месяц, необходимо сопоставить ваш дневной заработок в этом месяце со средней заработной платой за день. Таким образом, в месяцы с малым количеством рабочих дней лучше продолжать трудиться, чтобы избежать финансовых потерь.

Ольга Владимирова также советует учитывать выходные дни при планировании отпуска. Если указать в заявлении только рабочие дни недели, суббота и воскресенье останутся неоплаченными. Для получения большей суммы отпускных следует брать полный семидневный период. Ещё одним важным фактором являются сроки выплат премий и бонусов в вашей организации.