Минтруд оценил возможность введения в России шестидневной рабочей недели

Российское трудовое законодательство допускает гибкий график работы, в том числе увеличение рабочей недели до шести дней, если работники и работодатели договорятся, сообщил глава Минтруда Антон Котяков. Официально ведомство не планирует вводить шестидневную рабочую неделю в Трудовом кодексе.

«Шестидневной недели в Трудовом кодексе не будет. Но по соглашению сторон возможно смешение интервала с традиционными трудовыми отношениями или индивидуальное регулирование рабочего времени с соответствующей оплатой», — цитирует его ТАСС.

Котяков напомнил, что не так давно предлагалось ввести в России четырехднёвную неделю. Тогда, как и сейчас, работодатель мог решать вопросы организации рабочего времени и функций отдельных работников, но Минтруд официально не вводил такие изменения.