Когда ноль – показатель успеха

Жизнь и здоровье работника – главная ценность 
высокотехнологичного производства, цель - ноль происшествий и максимум 
безопасности на каждом рабочем месте.  

При поддержке и личном участии каждого
В АО «Транснефть – Прикамье» на мероприятия по охране труда ежегодно 
направляются немалые силы и средства. Свыше полумиллиарда рублей, выделенных на 
безопасность в 2023 году, будут направлены на обеспечение работников специальной 
одеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты (СИЗ), создание комфортных и 
безопасных условий на рабочих местах, обучение и повышение квалификации, оснащение 
учебных классов и кабинетов охраны труда, проведение специальной оценки условий 
труда, медицинских осмотров, вакцинации и многое другое, что предотвратит случаи 
травматизма и профессиональных заболеваний на работе.
Благодатным полем для повышения безопасности стало применение практики 
«Поймай риски», когда работник находит узкие моменты ежедневных процессов и подает 
предложения по их устранению. Вдумчивый подход и новый взгляд на рутину 
обеспечивает как экономическую выгоду, так и положительный производственный 
эффект.
Маячки на пути
Охрана труда – первое, с чем встречается сотрудник, только что переступивший 
порог «Транснефть – Прикамья». Вводные инструктажи новички проходят еще с 
обходным листом в день приема на работу. С этого момента регулярное обучение охране 
труда и проверка знаний прочно входят в будни работника трубопроводного предприятия. 
Дальнейшие уроки безопасности - словно маячки на трудовом пути нефтепроводчика. 
«Инструктажи, стажировки, обучения по использованию СИЗ и оказанию первой 
помощи – каждое из этих регулярных мероприятий включает в себя обновление и 
углубление знаний принципов безопасного производства. Это процесс совершенствования 
навыков, сопровождающий нашего работника непрерывно, - говорит генеральный 
директор АО «Транснефть – Прикамье» Роберт Галиев.
Расширяя поле знаний
Есть такое понятие, как культура безопасности. Развивать ее значит формировать в 
коллективе представления и убеждения, в основе которых главные ценности – жизнь и 
здоровье. Для трубопроводчиков культура безопасности – часть корпоративной культуры 
и вектор для непрерывного совершенствования.
 «Наша цель – ноль происшествий. Поэтому в коллективе на разных уровнях, в 
рамках регулярных встреч на тему безопасности мы стараемся говорить, как важно не 
проходить мимо, не молчать, разбирать проблемные моменты и находить пути решения 
таких ситуаций вместе. Делимся опытом и историями с коллегами: лучше учиться на 
чужих ошибках и применять уже опробованные практики. Так в коллективе формируется 
культура безопасности, расширятся поле знаний техники и правил безопасности», - 
отмечает Роберт Галиев.
Эффективная система охраны труда сотрудников не только повышает дисциплину и 
производительность. Ее результат - чувство защищенности и уверенности в работодателе, 
ноль тревоги за жизнь и здоровье, максимум комфорта и безопасности труда.